HR Business Partner - Manager

🚀 inStreamly:

inStreamly to platforma, która łączy marki z tysiącami mikro-streamerów. Działamy w świecie Gen Z, gamingu, AI i kreatywnej technologii. Mamy na koncie współprace z markami takimi jak Netflix, Adidas, PlayStation czy Samsung. Budujemy kulturę opartą na autonomii, odpowiedzialności i zaufaniu.

💡 Technologia, AI i innowacje

Jesteśmy firmą technologiczną i uwielbiamy nowe rozwiązania oraz AI  – aktywnie wdrażamy sztuczną inteligencję w codzienne procesy i stale testujemy nowe narzędzia. Szukamy osoby, która ma naturalną ciekawość technologiczną i chęć eksperymentowania z AI, automatyzacją i innowacjami usprawniającymi pracę.

🧭 O pracy w inStreamly

Pracujemy w 100% zdalnie – od początku istnienia firmy. Szukamy osoby, która dobrze rozumie ten styl pracy i potrafi go propagować w organizacji, dbając o płynną komunikację, efektywne procesy i współpracę rozproszonego zespołu Posłuchaj wiecej o kulturze pracy inStreamly:  https://www.youtube.com/channel/UCLkdg5GKpzghicJcb3qxJIA 

HR Business Partner - Manager

Zakres odpowiedzialności

W tej roli będziesz wspierać organizację z perspektywy ludzi, procesów i długofalowego rozwoju. Nie zaczynamy od zera — Twoim zadaniem będzie rozwijanie i usprawnianie, procesów które są już wdrożone. 

• Zarządzanie obszarem HR oraz administracyjnym, tak aby procesy były spójne i wspierające codzienną pracę.

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych z naciskiem na jakość, skuteczność i candidate experience.

• Odpowiedzialność za pełen cykl życia pracownika: od rekrutacji i onboardingu, przez rozwój i performance, aż po offboarding, z dbałością o spójne i dobre doświadczenie pracowników.

• Rozwój i optymalizacja procesów HR oraz administracyjnych, tak aby były dopasowane do realiów organizacji.

• Pełnienie roli partnera dla liderów i zarządu: wsparcie w decyzjach dotyczących zespołów, struktury i rozwoju organizacji.

• Dbanie o kulturę organizacyjną inicjowanie działań wzmacniających zaangażowanie.

Kogo szukamy?

Szukamy doświadczonego HR Business Partnera, który ma umiejętność strategicznego patrzenia na organizację, a jednocześnie potrafi być blisko ludzi, rozumieć ich perspektywę i łączyć ją z celami oraz realiami biznesu.

Mamy działające procesy, zespół i kulturę — Twoją rolą będzie ich dalszy rozwój i porządkowanie, a nie budowanie wszystkiego od nowa.

To rola dla Ciebie, jeśli:

• potrafisz usprawniać procesy i upraszczać je tam, gdzie to potrzebne

• masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych i rozumiesz jak ważny jest ten obszar dla realizacji celów strategicznych spółki

• masz doświadczenie w HR w organizacjach, które wciąż się rozwijały

• postrzegasz HR jako partnera biznesowego, a nie funkcję administracyjną

• czujesz się komfortowo w roli doradczej i potrafisz łączyć empatię z biznesowym podejściem

Dodatkowo ważne będzie dla nas, że:

• bardzo dobrze znasz procesy administracyjne i HR

• masz doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i zarządem

• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim

Oferujemy:

• Autonomię i zaufanie – brak mikro-zarządzania

• Pracę w środowisku z pogranicza tech, gamingu, AI i marketingu

• Zwinność i szybkość – jeśli masz pomysł, działamy od razu

• Zdalny model pracy, elastyczne godziny, szczerość i partnerskie podejście

• ESOP - akcje pracownicze. Jesteś współwłaścicielem firmy, w której pracujesz

• Prywatną opiekę medyczną i wsparcie psychologiczne

• Nieograniczone dni urlopu. Dbamy o członków naszego zespołu i ufamy im.

• Pracujemy zdalnie, asynchronicznie i rozliczamy się za efekty. Elastyczne podchodzimy do współpracy, dlatego dopuszczamy wszystkie formy umowy (B2B, UZ, UoP). Wspólnie ustalamy najlepsze rozwiązanie.

✨ Brzmi jak coś dla Ciebie?

Wyślij nam swoje CV i porozmawiajmy!