Kierownik Działu Projektów i Inicjatyw (k/m)

Jaki będzie Twój zakres obowiązków?

• zarządzanie zespołem liczącym ok. 30 osób (Project Managerowie, Product Ownerzy, Analitycy, Koordynatorzy Testów),

• zarządzanie szerokim portfelem projektów oraz rejestrem inicjatyw w organizacji,

• nadzór nad portfelem ok. 40 projektów realizowanych równolegle,

• wyznaczanie priorytetów projektów i inicjatyw zgodnie ze strategią firmy,

• bezpośrednie raportowanie do CTO oraz Zarządu,

• zapewnienie efektywnej realizacji projektów (zakres, budżet, harmonogram, jakość),

• współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi,

• przekładanie potrzeb biznesowych na rozwiązania technologiczne,

• tworzenie i rozwój standardów zarządzania projektami w organizacji,

• zarządzanie ryzykiem oraz podejmowanie decyzji w warunkach presji.

Jakie są nasze oczekiwania?

• minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami i/lub programami,

• doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami (20+ osób),

• udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu rozbudowanych portfeli projektowych,

• doświadczenie w zarządzaniu inicjatywami oraz ich priorytetyzacją na poziomie organizacyjnym,

• umiejętność bezpośredniej współpracy oraz raportowania do Zarządu,

• bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, PRINCE2 lub podobne),

• znajomość technologii i środowiska IT (w tym rozumienie procesów i architektury),

• umiejętność ustalania priorytetów oraz pracy pod presją,

• wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne – łączenie świata biznesu i technologii,

• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1.

Mile widziane:

• doświadczenie w prowadzeniu projektów o charakterze strategicznym,

• znajomość systemów ERP,

• doświadczenie w branży e-commerce.

Co z nami zyskasz?

• kluczową rolę w organizacji technologicznej o dużej skali działania i międzynarodowym zasięgu,

• realny wpływ na strategię oraz rozwój rozpoznawalnych marek z portfolio Grupy (CCC, eobuwie, HalfPrice, Modivo, Boardriders),

• stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B,

• bezpośrednią współpracę z CTO i Zarządem oraz wpływ na decyzje na poziomie organizacji,

• udział w złożonych, ambitnych projektach w środowisku omnichannelowym,

• dużą autonomię w działaniu i możliwość kształtowania standardów pracy,

• zniżki na zakupy w ramach portfolio Grupy,

• kulturę organizacyjną opartą na współpracy, różnorodności i otwartości.