Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnej administracji kadrowo-płacowej, prowadzenie akt personalnych i ich archiwizacja.

• Ewidencjonowanie czasu pracy .

• Przeliczanie wynagrodzeń z netto na brutto .

• Obsługa procesów związanych z przebiegiem zatrudnienia.

• Wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników.

• Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych.

• Rozliczanie świadczeń pracowniczych, w tym zasiłków chorobowych.

• Sporządzanie dokumentów kadrowych: umów o pracę, umów cywilnoprawnych, świadectw pracy, zaświadczeń oraz innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagradzania pracowników.

• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków ich rodzin do/z ubezpieczenia.

• Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek PPK.

• Sporządzanie i przekazywanie deklaracji do US, ZUS, GUS, instytucji obsługującej PPK.

• Przygotowywanie i wydawanie skierowań na badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne.

• Nadzór nad ważnością badań lekarskich i szkoleń BHP.

• Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy.

• Bieżąca obsługa kadrowa pracowników.

• Współpraca z ZUS, US, GUS, instytucją obsługującą PPK.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne.

• Minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadr i płac.

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy,

• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office (Word, Excel).

• Biegła znajomość programów płacowych np. Płatnik, Symfonia, PRESTIŻ .

• Samodzielność, sumienność, skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji.

• Bardzo dobra organizacja czasu pracy.

• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne.

• Wysoka kultura osobista.

• Umiejętność pracy pod presją czasu

To oferujemy

• stabilne warunki pracy

• umowa o pracę

• pakiet medyczny

• ubezpieczenie grupowe

• telefon służbowy

• herbatę, kawę z - bez ograniczeń

• poczęstunki okolicznościowe, np. "Dzień Pizzy", "Dzień Kebsa", "Tłusty Czwartek", itp

• imprezy integracyjne

Benefity

• prywatna opieka medyczna

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• zniżki na firmowe produkty i usługi

• spotkania integracyjne

• brak dress code’u

• kawa / herbata

• parking dla pracowników

• paczki świąteczne