Główny/a Księgowy/a

Główny/a Księgowy/a

Zakres obowiązków:

• Przygotowywanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych raportów finansowych (bilans, rachunek zysków i strat, rachunek przepływów pieniężnych, sprawozdania finansowe)
• Zarządzanie operacjami księgowymi oraz przygotowywanie deklaracji podatkowych, GUS, JPK_V7, VAT-UE.
• Obsługa portalu PUESC (Intrastat), realizacja przelewów bankowych oraz zarządzanie dokumentacją księgową.
• Koordynowanie pracy zespołu, współpraca z działem finansowym oraz audytorami i instytucjami finansowymi.
• Analiza kosztów, identyfikacja obszarów optymalizacji, minimalizacja ryzyka finansowego.
• Praca stacjonarna w biurze w Brzeznej.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub ekonomii.
• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Zdolności analityczne
• Znajomość przepisów podatkowych (VAT, CIT, CIT estoński, PIT).
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz doskonała organizacja pracy.
• Chęć do pracy stacjonarnej w biurze w Brzeznej – nie przewidujemy pracy zdalnej.

Mile widziane:

• doświadczenie w dziale księgowości w firmie produkcyjnej (usługi budowlane)
• ]znajomość Comarch ERP XL 

To oferujemy:

·       Pracę na jednym z kluczowych stanowisk w Firmie będącej liderem na rynku zagospodarowania i utrzymania terenów zieleni, która od niemal 30 lat wdraża projekty zarówno inwestycyjne jak i związane ze świadczeniem usług w obszarze pielęgnacji zieleni oraz prac porządkowych na obszarach miejskich. Średniorocznie realizującej kilkadziesiąt projektów o wartości od kilkuset tysięcy do kilkudziesięciu mln złotych.

·       Wpływ na rozwój i wyniki Firmy poprzez możliwość kompleksowej analizy danych, inicjowania zmian, kształtowania procesów i modelu biznesowego

·       Kontrakt B2B, wynagrodzenie 8000-11000 zł (+VAT) w zależności od doświadczenia i wyników rozmowy rekrutacyjnej

·       Możliwe premie, pierwsza umowa możliwa od razu na rok

·       Rozwój zawodowy i osobisty – poprzez pracę w zwinnym środowisku biznesowym oraz możliwość inicjowania i realizacji ważnych projektów rozwojowych, współpracę z najlepszymi specjalistami, szkolenia

·       Świadczenia dodatkowe dla pracownika i jego rodziny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe)

·       Dyskretny, przejrzysty i prosty proces rekrutacji:

Każdy Kandydat jest na bieżąco informowany o statusie swojej aplikacji. 

1. etap -  aktualizacja statusu po analizie CV - najpóźniej 2. dzień roboczy po aplikacji.

2. etap – rozmowa online z rekruterem - najpóźniej 4 dni po aplikacji

3. etap – jedna lub dwie rozmowy z Zarządem w siedzibie Firmy i decyzja