Starszy Specjalista ds. obsługi funduszu pożyczkowego (nr ref.: 022/26/DIS/SS) (K/M)

Główne obowiązki:

Wykonywanie zadań związanych z obsługą funduszu pożyczkowego:

• zawieranie i wprowadzanie zmian do umów operacyjnych z partnerami finansującymi wyłonionymi w przetargu w trybie PZP,

• analiza danych wprowadzanych przez partnerów finansujących do systemu PARP wg ustalonych parametrów,

• wstępna akceptacja formularzy sprawozdawczych oraz wniosków o płatność składanych przez partnerów finansujących,

• prowadzenie bieżącej korespondencji związanej z obsługą umowy operacyjnej,

• koordynacja i współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi PARP w zakresie prowadzonych kontroli w ramach projektu,

• rozliczanie wykonanych zleceń przez ekspertów,

• wprowadzanie do systemów informatycznych i weryfikacja danych niezbędnych do obsługi umowy operacyjnej, w tym do rozliczania projektu przez PARP,

• monitorowanie systemów informatycznych i statusu prowadzonych spraw w formie: danych, sprawozdań, raportów lub analiz.

  
  

Wymagania formalne (konieczne):

• wykształcenie wyższe (w trakcie) i 3 lata doświadczenia zawodowego,

• min. 2 lata doświadczenia na stanowiskach związanych z obsługą funduszy europejskich;

• znajomość zasad dot. realizacji projektów finansowanych ze środków europejskich;

• umiejętności analityczne w zakresie przetwarzania danych raportowanych w zestawieniach i wyciągania wniosków na podstawie dostępnych informacji;

  
  

Wymagania dodatkowe (pożądane): 

• 2-letnie doświadczenie w realizacji projektów niekonkurencyjnych;

• 2-letnie doświadczenie we wdrażania instrumentów finansowych zwrotnych;

• min. 1-roczne doświadczenie w zawieraniu umów o dofinansowanie lub wprowadzaniu zmian do umów.

  
  

Oferujemy:

• umowa o pracę;

• premia regulaminowa;

• prywatna opieka medyczna;

• ubezpieczenie na życie;

• karta multisport;

• dofinansowania do szkoleń;

• platforma językowa;

• platforma wellbeingowa;

• programy socjalne.

Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji: https://redakcja.parp.gov.pl/images/attachments_articles/proces_rekrutacyjny_i_zasady_aplikowania.pdf

Termin zgłoszeń: 3 marca 2026 r.

Inne informacje:

• metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, kompetencji)

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu)

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.