Specjalista ds. zakupów (Wykroty)

W PeopleHub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Obecnie dla naszego klienta, specjalizującego się w mechanicznej obróbce tworzyw sztucznych, a także w montażu podzespołów rekrutujemy na stanowisko:

Specjalista ds. zakupów:

Dlaczego warto aplikować?

• Konkurencyjne wynagrodzenie 7500-9000 brutto/mies. + premia roczna od wyników
• Realne możliwości rozwoju zawodowego,
• Stabilność zatrudnienia, zależy nam na dłuższej relacji,
• Szkolenia wewnętrzne, jak i zewnętrzne,
• Prywatną opiekę medyczną,
• Bogaty fundusz socjalny,
• Częściowy zwrot kosztów dojazdu,
• Przyjazną atmosferę pracy.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Opracowywanie danych dotyczących dostawców (podatki, warunki płatności),
• Opracowywanie danych do raportów dotyczących zakupów (pochodzenie towarów, ślad węglowy),
• Samodzielne analizowanie  aktualnych zapotrzebowań,
• Pełny zakup części technicznych z uwzględnieniem jakości, kosztów, terminów jak również opracowywanie i realizowanie umów ramowych i handlowych,
• Administrowanie realizacji zakupów i kontrola uzgodnionych warunków dot. jakości, terminów i innych ustaleń,
• Opracowywanie reklamacji jak również ustalanie, podejmowanie i realizowanie działań zapobiegawczych we współpracy z działem QS (kontrola jakości)
• Utrzymywanie i rozbudowywanie siatki dostawców.

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

• Wykształcenie min. średnie,
• Doświadczenie z zakresu prowadzenia zakupów strategicznych i operacyjnych,
• Minimum 3 lata doświadczenia w zakupach ram stalowych, elementów frezowanych i toczonych oraz elementów złącznych stalowych,
• Znajomość aspektów technicznych, norm ISO, rysunku technicznego,
• Dobra znajomość systemów ERP,
• Dobra znajomość pakietu MS-Office w szczególności Excel,
• Min. komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,
• Zdolności negocjacyjne i interpersonalne,
• Umiejętność pracy w zespole, elastyczność, zaangażowanie,

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja.

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

3. Spotkanie z przełożonym

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury

Za rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Tomasz.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało +48 453 120 628