Dyrektor Sprzedaży/ Sales Director (m/k)

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w rekrutacjach kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii.

MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. 

Nasz Klient zatrudnia ponad 2200 pracowników, w 15 krajach i na czterech kontynentach i specjalizuje się w produkcji listew przypodłogowych oraz profili podłogowych. Od rozwiązań w pełni opartych na tworzywach sztucznych po wysokiej jakości listwy rdzeniowe z rdzeniem HDF – produkty są opracowywane dla i wspólnie z klientami, dzięki czemu są idealnie dopasowane do wymagań profesjonalnych wykonawców podłóg.

Od 2002 roku firma funkcjonuje jako silne i odnoszące sukcesy przedsiębiorstwo w ramach międzynarodowej grupy kapitałowej.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Sprzedaży, która obejmie kierowanie działem sprzedaży (łącznie 14 pracowników). Poszukujemy osobowości z odpowiednimi kompetencjami, znajomością języka angielskiego (j. niemiecki mile widziany) oraz doświadczeniem w branży wykończenia wnętrz lub pokrewnej, na stanowisko:

DYREKTOR SPRZEDAŻY (m/k/d)

Tryb pracy: Praca mobilna

Branża: materiały budowlane , wyposażenie wnętrz

CEL:

Realizacja strategii wzrostu oraz maksymalizacja rentowności sprzedaży produktów na powierzonym rynku (Polska, Litwa, Łotwa, kraje bałkańskie, Kazachstan, Ukraina, Mongolia), zwiększanie udziałów rynkowych i portfela klientów, a także rozbudowa i zarządzanie kompetentnym zespołem sprzedażowym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Jest to doskonała okazja dla doświadczonych liderów i menedżerów zorientowanych na wyniki, którzy chcą pracować w dynamicznym i konkurencyjnym środowisku w ramach doświadczonego i wysoce profesjonalnego zespołu.

• Odpowiedzialność za opracowanie i wdrażanie strategii sprzedaży w celu realizacji celów sprzedażowych i maksymalizacji rentowności zgodnie z ambicjami grupy.

• Zarządzanie sprzedażą krajową i międzynarodową w kanałach DIY, hurtowym oraz B2B.

• Realny wpływ na to, co i w jaki sposób sprzedajemy, w szczególności poprzez:

  • opracowanie i wdrożenie strategii „route-to-market”, czyli strategii dotarcia do klienta końcowego poprzez optymalizację oferty produktowej, propozycji wartości oraz kanałów dystrybucji;

  • określanie warunków ramowych współpracy na podległych rynkach oraz ich harmonizację pomiędzy kanałami i klientami;

  • rozwój nowych kanałów sprzedaży oraz rozbudowę współpracy z obecnymi klientami;

  • nadzór oraz bezpośrednie negocjowanie warunków handlowych z kluczowymi partnerami biznesowymi firmy na obsługiwanych rynkach (Polska, Litwa, Łotwa, kraje bałkańskie, Kazachstan, Ukraina, Mongolia);

  • rozwój i optymalizację portfolio produktowego dla poszczególnych kanałów sprzedaży i klientów.

• Budowa i dalszy rozwój struktur sprzedażowych, ze szczególnym uwzględnieniem motywacji i rozwoju podległego zespołu.

WYMAGANIA

Kluczowe kompetencje

• Wysoce rozwinięte kompetencje przywódcze oraz umiejętność skutecznego zarządzania i transformacji zespołów.

• Umiejętność zarządzania złożonymi projektami.

• Wysokie zdolności analityczne i numeryczne; pragmatyzm oraz umiejętność łączenia danych liczbowych z decyzjami biznesowymi i właściwego ustalania priorytetów.

• Bardzo dobre zdolności organizacyjne; umiejętność pozyskiwania, utrzymywania i motywowania najlepszych pracowników.

• Silna orientacja na wyniki, inicjatywa własna, dynamika i osobiste zaangażowanie.

• Wysoka motywacja, determinacja i energia w działaniu.

• Gotowość i zdolność do ciągłego rozwoju; wysokie standardy profesjonalne, terminowość i odporność na stres.

• Biegła znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w mowie i piśmie.

• Prawo jazdy.

• Gotowość do częstych podróży służbowych związanych z działalnością sprzedażową; wysoka mobilność.

Doświadczenie

• Wieloletnie doświadczenie zawodowe w sprzedaży lub rozwoju biznesu w obszarze DIY / dystrybucji hurtowej / eksportu na stanowisku kierowniczym.

• Doświadczenie w rozwoju biznesu na rynkach krajowych i międzynarodowych w porównywalnej branży (materiały do wykończenia wnętrz, podłogi, listwy przypodłogowe lub podobne).

• Doświadczenie w zarządzaniu strukturami sprzedażowymi na różnych poziomach oraz bardzo wysokie kompetencje sprzedażowe.

• Udokumentowane sukcesy w rozwoju sprzedaży, zwiększaniu udziałów rynkowych oraz budowaniu długoterminowych, opartych na zaufaniu relacji z partnerami biznesowymi.

• Bogate doświadczenie w zarządzaniu zespołami; charyzma, kompetencje przywódcze i menedżerskie, kreatywność oraz zdolność inspirowania innych.

• Umiejętność motywowania pracowników, dawania przykładu wysokich standardów pracy oraz rozwijania i optymalizacji procesów biznesowych.

• Międzynarodowe doświadczenie menedżerskie na podobnym regionie będzie dużym atutem.

OFERUJEMY:

• Umowę o pracę na czas nieokreślony, po okresie próbnym.

• Atrakcyjne wynagrodzenie (pensja podstawowa plus system premiowy uzależniony od wyników).

• Dodatkowe świadczenia socjalne i benefity

• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, samochód służbowy (klasa BMW X2 lub inna marka, również do użytku prywatnego), telefon komórkowy.

• Dużą samodzielność oraz realny wpływ na rozwój firmy.

• Pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole o międzynarodowych strukturach.

• Możliwości rozwoju zawodowego oraz udział w międzynarodowych projektach w ramach globalnie działającej grupy kapitałowej.

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.

ZAINTERESOWANY/A?

Jeśli to wyzwanie jest dla Ciebie interesujące, prześlij swoje kompletne dokumenty aplikacyjne na adres e-mail: aleksandra.knapczyk@profithr.pllub skontaktuj się bezpośrednio z Aleksandrą Knapczyk pod numerem telefonu +48 784 677 889 (również WhatsApp). Skontaktujemy się z Tobą najszybciej, jak to możliwe po otrzymaniu aplikacji w języku angielskim lub niemieckim. Jeśli Twój profil nas zainteresuje, zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę rekrutacyjną, podczas której przedstawimy więcej informacji o firmie, stanowisku oraz specyfice roli.

KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.

2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl 

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.

6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.

9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.

ZGODA

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”