Specjalista ds. zatrudnienia i rekrutacji cudzoziemców

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie procesów zatrudnienia cudzoziemców na terytorium RP – legalizacja pobytu i pracy - warunek konieczny
• prowadzenie bieżących spraw związanych z zatrudnieniem m.in. umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, aneksy do umów, tłumaczenie dokumentów
• przygotowywanie i składanie wniosków o uzyskanie oświadczeń dla obcokrajowców oraz zezwoleń wojewódzkich
• bieżąca kontrola ważności dokumentów uprawniających do legalnego pobytu i wykonywania pracy przez cudzoziemców
• współpraca z firmami podwykonawczymi, przygotowywanie rozliczeń
• poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów do pracy
• wdrażanie nowych pomysłów i rozwiązań w zakresie rekrutacji

Nasze wymagania

• znajomość j. polskiego i j.ukraińskiego/j. rosyjskiego pozwalająca na swobodną komunikację (angielski dodatkowym atutem)
• wiedza w zakresie procedury legalizacji zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
• zaangażowanie w pracę
• komunikatywność
• chęć nauki
• praktyczna znajomość programów MS Office (Word, Excel, Power Point).
• doświadczenie w pracy z klientem

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• nieformalną kulturę pracy, gdzie wspieramy się w codziennych obowiązkach i dzielimy się wiedzą
• możliwość rozwoju w dynamicznym dziale rekrutacji
• możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia na życie
• prywatna opieka medyczna za symboliczną złotówkę
• dofinansowanie pakietu Multisport w wysokości 80%
• owoce w biurze – „owocowe wtorki”
• dofinansowanie dojazdów do pracy – dodatek paliwowy, jeśli Twoja odległość wynosi ponad 50 km
• dodatek relokacyjny – jeśli zdecydujesz się do nas przeprowadzić z innego regionu Polski
• dostęp do siłowni w biurze
• pracę stacjonarną w przestrzeni biurowej w nowym obiekcie zlokalizowanym na Rudnikach w Gdańsku, ul. Tarcice 6
• elastyczne godziny pracy - możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00
• skracamy dystans i ułatwiamy sobie komunikację - zwracamy się do siebie po imieniu, nie mamy dress code'u

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• brak dresscode'u
• kawa/herbata
• parking dla pracowników
• pakiet relokacyjny
• dofinansowanie dojazdów do pracy
• program rekomendacji pracowników