Specjalista ds. Rekrutacji
Weber-Stephen Products Sp. z o. o.
Powstaliśmy z przekonania, że nie ma nic lepszego niż wspólne grillowanie w gronie najbliższych. Naszą misją jest dostarczanie najnowocześniejszych produktów grillowych i tym samym potęgowanie wrażeń i doświadczeń z grillowania. Jesteśmy pierwszą tego typu inwestycją Weber w Europie. W prawie 75 tyś m2 znajduje się hala produkcyjna w której produkujemy grille gazowe serii Q i grille węglowe, oraz centrum dystrybucyjne w którym znajduje się pełny asortyment produktów Webera, które dystrybuujemy w całym regionie EMEA.
Wymagane umiejętności
język angielski
rekrutacja
Opis stanowiska
Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Zabrze
Jesteśmy Weber – globalnym liderem w branży grillowej, znanym z innowacyjności, pasji i najwyższej jakości produktów. Naszą misją jest nie tylko dostarczanie niezapomnianych doświadczeń związanych z grillowaniem, ale także tworzenie wyjątkowego środowiska pracy dla naszych pracowników. Obecnie poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu w Zabrzu.
Twoje zadania:
- Prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne w obszarach typowych dla firmy produkcyjno-dystrybucyjnej, takich jak inżynieria, logistyka, HR, finanse czy administracja
- Publikacja ogłoszeń, weryfikacja aplikacji i selekcja kandydatów na podstawie wymagań stanowiskowych oraz kompetencji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
- Aktywne poszukiwanie kandydatów metodą direct search przy wykorzystaniu platform takich jak LinkedIn
- Koordynacja współpracy z agencjami rekrutacyjnymi oraz innymi zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych
- Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (candidate experience) na każdym etapie procesu rekrutacji
- Budowanie i utrzymywanie sieci talentów, prowadzenie działań sourcingowych oraz identyfikacja potencjalnych kandydatów pasywnych
- Wsparcie działań employer brandingowych, w tym udział w targach pracy i budowanie wizerunku firmy jako pracodawcy z wyboru
- Współpraca z międzynarodowym zespołem HR, aby zapewnić spójność procesów rekrutacyjnych z globalnymi standardami firmy
- Zarządzanie bazą kandydatów w systemie ATS – dbanie o aktualność danych i optymalizację procesu selekcji
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w prowadzeniu pełnego procesu rekrutacji w firmie produkcyjnej lub dystrybucyjnej
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz metod sourcingu i aktywnego pozyskiwania kandydatów
- Znajomość technik selekcji kandydatów, w tym wywiadów behawioralnych oraz oceny kompetencji
- Umiejętność analizy rynku pracy oraz dopasowania strategii rekrutacyjnych do potrzeb organizacji
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym
- Doświadczenie w pracy w dynamicznym, wielokulturowym środowisku
- Umiejętność budowania relacji i współpracy z różnymi interesariuszami
- Samodzielność, inicjatywa i proaktywne podejście do realizowanych zadań
Sprawdź podobne oferty pracy
