Program Kariera Polskiej Rady Biznesu to największy niezależny program płatnych staży studenckich w Polsce. Organizowany jest od ponad 20 lat. W tym roku pracodawcy w ramach Programu Kariera oferują blisko 100 staży w kilkunastu branżach.
Program Kariera zaprasza na staż:
Staż I Dział Rekrutacji IT I ANTAL
IDEALNY KANDYDAT:
Aplikuj, jeśli:
- Jesteś dostępny/a na pełen etat i możesz pracować w modelu hybrydowym (1 miesiąc pracy na wdrożenie w biurze 5 dni w tygodniu, a następnie min. 2 dni w tygodniu),
- Interesujesz się branżą IT i rynkiem pracy,
- Znasz angielski na poziomie B2/C1 – często rozmawiamy z obcokrajowcami,
- Lubisz kontakt z ludźmi i dobrze czujesz się budując relacje – nasza praca to kandydaci, klienci i zespół, więc to NAPRAWDĘ WAŻNE :)
- Potrafisz szybko się uczyć i docierać do informacji – research będzie Twoją codziennością.
- Chcesz dołączyć do jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce.
- Mile widziane doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze Klienta.
CEL I PROGRAM STAŻU
Udział w Programie Stażowym Antal gwarantuje:
- Wynagrodzenie, a oprócz tego atrakcyjny bonus, za każdy sukces,
- Opieka Mentora, który zapozna Cię z tajnikami branży rekrutacyjnej, wdroży Cię w aktualne projekty i przede wszystkim nauczy Cię jak zostać najlepszym headhunterem,
- Możliwość zatrudnienia - najlepsi kursanci będą mieli szansę zostać z nami na dłużej i pracować przy projektach na europejską skalę,
- Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów),
- Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele,
- Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie,
- Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko,
- Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, sprzedaż itp.,
- Poznanie branży rekrutacyjnej oraz branży IT od podszewki,
- Współpracę w zespole IT, z którym można konie kraść :)
ZADANIA STAŻYSTY
- Poszukiwanie kandydatów IT różnymi metodami (research w bazach wewnętrznych i social mediach, direct search, networking),
- Przeprowadzenie rekrutacji end-to-end (od momentu utworzenia ogłoszenia, po ofertowanie kandydata)
- Dbanie o pozytywny candidate experience
- Łączenie kandydatów z wymarzoną pracą – satysfakcja gwarantowana
CZAS:
3 miesiące
I termin: kwiecień - czerwiec
II termin: lipiec- wrzesień
WYNAGRODZENIE:
3800 zł/m-c