Regular/Senior IT Recruiter

• Pozycja: Regular/Senior IT Unicorn Recruiter
• Lokalizacja: Kraków, Zabłocie 1-2x w tygodniu, pozostałe dni zdalnie
• Rodzaj umowy: UoP lub B2B

Cześć!

Jesteśmy dotLinkers, pierwszą agencją rekrutacyjną IT dedykowaną start-upom oraz firmom produktowym. Zawsze staramy się być elastycznymi, dlatego w naszym portfolio znajdziecie również kilka propozycji stanowisk do jednych z największych firm na rynku. Nawiązując do graczy, śmiało możemy się tak nazywać. Lubimy grać i współzawodniczyć zarówno na boisku jak i na rynku rekrutacyjnym. Po pracy chillujemy grając w petanque, piłakrzyki, siatkówkę, kosza i bilboquet. Dzięki najlepszemu zespołowi z roku na rok osiągamy niesamowite wyniki, co bezpośrednio przekłada się na zadowolenie naszych klientów.

Dlaczego uważamy się za nieszablonową agencję? Oto kilka powodów:

• dotLinkers jest odzwierciedleniem naszego podejścia do rekrutacji oraz miejscem, gdzie swobodnie możemy wdrażać nasze, w przyszłości także Twoje (czasem szalone) pomysły.
• Pracujemy głównie ze start-upami i firmami produktowymi, które piszą w oparciu o najnowszy stack technologiczny. Dzięki temu, nasze oferty przyciągają spore zainteresowanie programistów, którzy chętnie z nami współpracują. Cechuje nas też bardzo indywidualne podejście do Kandydatów.
• Przy rozmowie z Kandydatami przekazujemy im bardzo rzetelne i pełne informacje o stanowiskach, które proponujemy. Gdy omawiamy te stanowiska z Hiring Managerami, zadajemy im średnio 70 pytań technicznych! Teraz pomyśl: czy przy Twoich obecnych projektach, masz takie poczucie wiedzy?

Co będziesz u nas robić?

Jako Regular/Senior IT Unicorn Recruiter będziesz samodzielnie, w gronie bardzo doświadczonych osób, prowadzić projekty rekrutacyjne od A do Z, tj.:

• Aktywnie pozyskiwać Kandydatów z rynku za pomocą bardzo szerokiego wachlarza dostępnych narzędzi (wszystkie chwyty dozwolone 😉)
• Budować relacje z najlepszymi specjalistami w celu nawiązania długofalowej współpracy
• Bezpośrednio współpracować z Hiring Managerami: omawianie potrzeb, doradzanie i dzielenie się Twoją wiedzą o rynku, aby wspólnie wypracować odpowiednią strategię rekrutacyjną
• NIE będziesz sprzedawać… chyba, że tego chcesz

Kogo poszukujemy?

• Osoby z kilkuletnim doświadczeniem w rekrutacji IT (agencja, outsourcing, in-house)
• Osoby kreatywnej
• Osoby wytrwałej, nastawionej na cel (i premie!), która „dowozi”
• Osoby mówiącej swobodnie po angielsku

Co oferujemy?

• Podstawę 6 000 – 10 000 PLN/mc brutto UoP (6 600 – 11 000 PLN/mc netto B2B) oraz przejrzysty i bardzo atrakcyjny system premiowy bez ograniczeń! FYI: średni miesięczny bonus na tym stanowisku to 5 000 PLN/mc
• Dowolną formę umowy (Umowa o pracę, B2B)
• Pracę w modelu hybrydowym, 3 dni w tygodniu zdalnie, 2 z pięknego biura ulokowanego w epicentrum krakowskiej sceny IT na Zabłociu
• Zgrany i stabilny Zespół
• LinkedIn – licencja RPS na każdego
• Najlepszy ATS – używamy Bullhorna
• Opiekę medyczną w Medicover
• Multisport
• Elastyczne godziny (w tym pozytywnym znaczeniu 😉)
• Praca wśród programistów, założycieli startupów
• Wyjazdy i wyjścia integracyjne
• Budżet szkoleniowy

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1. Odezwij się do nas – jesteś Rekruterem, wiesz, jak to zrobić!

2. Poznajmy się, porozmawiajmy o rynku, naszych wspólnych pomysłach i doświadczeniach

3. Rozwiąż kilka zagadek rekrutacyjnych

4. Przyjmij naszą ofertę!