Specjalista / Specjalistka ds. BHP

Zespół People Operations w dziale People & Culture realizuje zadania związane z administracją kadrową. Wspieramy pracowników profesjonalną wiedzą na każdym etapie zatrudnienia, dostarczamy rekomendacje do podejmowania kluczowych decyzji biznesowych w firmie, jak i usprawniamy procesy HR wdrażając nowe rozwiązania technologiczne.

Opis stanowiska

• prowadzenie szkoleń z zakresu BHP dla pracowników
• organizowanie szkoleń z zakresu pierwszej pomocy i ppoż
• sporządzanie, prowadzenie i przechowywanie niezbędnej dokumentacji BHP
• udział w dokonywaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego
• aktualizacja procedur, instrukcji BHP i ppoż, sporządzanie raportów, analiz
• prowadzenie działań doradczych i kontrolnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• monitorowanie warunków pracy, przestrzegania przepisów BHP i przeciwpożarowych
• prowadzenie postępowań powypadkowych, ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i sporządzanie dokumentacji powypadkowej
• monitorowanie zmian w przepisach BHP i wsparcie przy ich implementacji w firmie
• aktywne inicjowanie i wdrażanie nowych procesów i rozwiązań w zakresie BHP i ppoż
• odpowiadanie na bieżące zapytania pracowników
• budowanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z klientami wewnętrznymi
• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie SAP

Wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• aktualne uprawnienia co najmniej starszego inspektora BHP i inspektora ochrony przeciwpożarowej
• min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• dobra znajomość przepisów z obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy, zwłaszcza pracy w biurze
• biegła obsługa komputera, w tym praktyczna znajomość programów pakietu Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), mile widziana umiejętność posługiwania się systemem SAP
• znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację
• komunikatywność, łatwość w kontaktach interpersonalnych oraz pozytywne nastawienie na współpracę z klientem wewnętrznym
• dobra organizacja pracy, dokładność, terminowość, samodzielność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań
• doświadczenie w wystąpieniach publicznych i prowadzeniu spotkań

Oferujemy

• hybrydowy model pracy
• indywidualne podejście do podnoszenia kwalifikacji m.in. szeroki dostęp do szkoleń oraz programów rozwojowych – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
• wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
• program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomych do pracy
• program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
• atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę Multisport, dodatkowe ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, pakiet kafeteryjny, bony okolicznościowe
• przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. wyjazdy integracyjne i spotkania zespołowe
• możliwość zaangażowania się w różnorodne formy wolontariatu pracowniczego oraz program grantowy wspierający zgłaszane przez pracowników inicjatywy