Asystent/ka ds. Rekrutacji

Optim Human Sp. z o.o. jest agencją wspierającą działalność biznesów z obszaru HR, powstałą dzięki zaangażowaniu zespołu EXCO A2A Polska. 

Jesteśmy butikową agencją HR, która z pasją wspiera firmy w znajdowaniu najlepszych talentów i dodatkowo oferuje usługi z zarządzania zasobami ludzkimi. Nasza misja to dostarczanie dopasowanych rozwiązań i budowanie długotrwałych relacji z klientami. 

W związku z rozwojem naszej spółki, poszukujemy Asystenta/tki ds. Rekrutacji

Miejsce pracy: Biuro Optim Human przy ul. Pileckiego 67 w Warszawie/Praca hybrydowa

W związku z rozwojem zespołu HR poszukujemy osoby, która wesprze nas w codziennych działaniach rekrutacyjnych. Jeśli interesujesz się tematyką rekrutacji, lubisz pracować z ludźmi i jesteś dobrze zorganizowany/a – zapraszamy do aplikowania!

OPIS STANOWISKA:

Wsparcie w zarządzaniu bazą kandydatów

• Utrzymywanie i aktualizacja baz danych kandydatów (dla spółek Exco i Optim)
• Wstępna analiza profili, porządkowanie danych z myślą o przyszłych rekrutacjach
• Budowanie relacji z kandydatami i ich segmentacja

Wsparcie procesów rekrutacyjnych

• Wybór aplikacji do dalszych etapów, pomoc w przygotowaniu testów rekrutacyjnych
• Współorganizacja rozmów kwalifikacyjnych i pomoc w raportowaniu wyników
• Redagowanie i publikacja ogłoszeń, praca w systemach rekrutacyjnych

Rozwój w kierunku samodzielnej rekrutacji

Współpraca międzydziałowa

• Ścisła współpraca z działem HR i działem sprzedaży – dzielenie się informacjami o dostępnych kandydatach i wspieranie działań rekrutacyjno-sprzedażowych

Kogo szukamy?

• Osoby dobrze zorganizowanej i dokładnej
• Komunikatywnej i otwartej na współpracę
• Z zainteresowaniem tematyką rekrutacji lub pierwszym doświadczeniem w HR
• Ze znajomością narzędzi biurowych (pakiet MS Office, mile widziana znajomość systemów ATS)
• Z inicjatywą i chęcią nauki – pokaż nam, że chcesz się rozwijać w HR!

Co oferujemy?

• Możliwość rozwoju w strukturach firmy o ugruntowanej pozycji na rynku
• W okresie wdrożenia praca stacjonarna/hybrydowa, po okresie wdrożenia możliwa praca zdalna. 
• Realny wpływ na procesy rekrutacyjne i codzienną pracę zespołu
• Prywatną opiekę medyczną oraz kartę MultiSport, współfinansowane przez pracodawcę - zadbaj o swoje zdrowie;
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
• Pracę w przyjaznym i wspierającym środowisku
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Dostęp do narzędzi i szkoleń wspierających rozwój w obszarze rekrutacji