Kierownik Sklepu w placówce Sieci Delfin

Opis

✨ Sieć Delfin to polski pracodawca z dużym potencjałem rozwojowym. Na mapie mamy już 10 placówek handlowych i szykujemy się na kolejne lokalizacje. Od ponad 20 lat działamy na rynku i oferujemy zatrudnienie dla lokalnej społeczności. Tworzymy zgrane zespoły na placówkach handlowych. Stawiamy na pozytywne relacje w codziennej pracy. Na każdym kroku dzielimy się wiedzą branżową i dobrymi praktykami. Dołącz do nas!

👉 Stanowisko: KIEROWNIK SKLEPU w placówce Sieci Delfin

wynagrodzenie - (min. 5300 - 7500 zł brutto/miesięczne); uop

praca w godzinach: 08:00-16:00 od poniedziałku do piątku, stacjonarna

NASZE OCZEKIWANIA:

• umiejętne zarządzanie placówką spożywczą oraz pracownikami - zgodnie z prawem i standardami firmy,
• staranne wykonywanie czynności administracyjnych, związanych z działalnością sklepu (back office),
• zapewnienie profesjonalnej obsługi Klienta na najwyższym poziomie,
• profesjonalne delegowanie zadań dla zespołu pracowników,
• ścisła współpraca z osobami zarządzającymi sprzedażą, biurami oraz z Zarządem Spółki.

SZUKAMY KOGOŚ, KTO:

- dysponuje min. 3-letnim doświadczeniem w pracy na placówce handlowej (branża spożywcza) - warunek konieczny,

- orientuje się i lubi pracować z planami oraz ma wiedzę z tematyki zarządzania towarami,

- wie jak zmotywować do działania swoich współpracowników i utrzymać motywację na odpowiednim poziomie,

- posiada zdolności liderskie oraz umiejętności pracy w zespole,

- potrafi wykazać się zaangażowaniem i dążeniem do realizacji wyznaczonego celu.

POSZUKIWANIE KWALIFIKACJE I UMIEJĘTNOŚCI:

- minimum wykształcenie średnie,

- znajomość programu użytkowego do zamawiania towaru (np. PC Market),

- podstawowa znajomość pakietu MS Office (MS Excel, Word) oraz obsługa urządzeń biurowych,

- prawo jazdy kat. B,

- wysoki poziom kultury osobistej,

- pozytywne usposobienie,

- umiejętność budowania relacji w życzliwej atmosferze,

- odpowiedzialna postawa i zaangażowanie w rozwój organizacji,

- godne reprezentowanie firmy i dbanie o wizerunek pracodawcy.

PAKIET NA START:

- umowa o pracę od pierwszego dnia,

- praca w polskiej firmie z tradycjami,

- atrakcyjne zarobki: wynagrodzenie + premie, ciekawe programy motywacyjne,

- benefity: upominki świąteczne, paczki okolicznościowe, karta Multisport, dodatkowe ubezpieczenie,

- profesjonalne wprowadzenie w zakres obowiązków na każdym etapie zatrudnienia + wsparcie dedykowanego opiekuna,

- możliwość udziału w programach rozwojowych: ABC Kierownika, warsztaty rozwojowe z komunikacji i zarządzania kapitałem ludzkim.

Zapraszamy do współpracy.

Porozmawiajmy o nowych możliwościach na Twój rozwój w naszej organizacji.

Czekamy na zgłoszenia.

Etapy rekrutacji:

1. Telefoniczny kontakt rekruterki Magdy i krótki wywiad.

2. Spotkanie osobiste z Koordynatorem ds. Sieci w siedzibie firmy w Nowej Wsi (koło Kęt).

3. Informacja zwrotna dla kandydata: zaproszenie do współpracy lub podziękowanie za udział w rekrutacji.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.