organizacja - Tak zmienia się rynek pracy

jakie-sa-wyzwania-hr-w-zakresie-budowania-rownosci-w-organizacji

"Równo" nie oznacza "po połowie" – w jaki sposób działy HR mogą budować niewykluczającą kulturę organizacji?

Magdalena Desperak

Magdalena Desperak

Misja: lokacja zdalnie-czy-z-biura-jaki-tryb-pracy-jest-najlepszy

zdalnie-czy-z-biura-jaki-tryb-pracy-jest-najlepszy

Zdalnie czy z biura – gdzie lepiej pracujemy?

Magdalena Desperak

Magdalena Desperak

Kobiety w pracy kobiety-w-pracy-czego-chca

kobiety-w-pracy-czego-chca

Czego oczekują dziś kobiety na rynku pracy?

Magdalena Desperak

Magdalena Desperak

mobbing-w-polsce-2024-co-zrobic-zeby-go-zmniejszyc

Michał Pajdak: Żeby zmniejszyć skalę mobbingu w Polsce, musimy zerwać z wizerunkiem szefa z lat 90., który był panem życia i śmierci

Joanna Tracewicz

Joanna Tracewicz

czym-jest-zasada-702010-i-czy-to-klucz-do-skutecznego-rozwoju

Czym jest zasada 70:20:10? I czy to klucz do skutecznego rozwoju?

Karolina Frank

Karolina Frank

konsekwencje-stresu-w-pracy-dla-pracownika-i-calej-firmy

Czy stres pomaga w pracy? Konsekwencje długotrwałego stresu to nie tylko problem pracownika, ale całej firmy

Aleksandra Mioduszewska

Aleksandra Mioduszewska

marzy-ci-sie-podrozowanie-w-pracy-to-sprawdz-jak-pracuje-sie-w-coral-travel

Marzy ci się podróżowanie w pracy? To sprawdź, jak pracuje się w biurze podróży

Magdalena Desperak

Magdalena Desperak

jak-wyglada-praca-w-edrone-i-jakie-korzysci-zapewnia-pracownikom

Dobry produkt, transparentność oraz wysoka kultura pracy – tak pracuje się w nowoczesnej firmie Edrone

Magdalena Desperak

Magdalena Desperak

zaskakujaca-wypowiedz-ekspertki-ze-szef-powinien-wychodzic-z-pracy-wczesniej

Szef powinien wychodzić z pracy wcześniej niż reszta – tak twierdzi ekspertka ds. HR. Oburzeni? To ma więcej sensu, niż się wydaje

Magdalena Desperak

Magdalena Desperak