organizacja - Tak zmienia się rynek pracy

plan-ciaglosci-dzialania-co-to-jest-i-komu-jest-potrzebny

Czym jest Plan Ciągłości Działania i dlaczego potrzebuje go każde przedsiębiorstwo?

Magdalena Desperak

Magdalena Desperak

Prawo

onboarding-prawnika-jak-wprowadzic-nowa-osobe-do-zespolu-kancelarii

Onboarding prawnika. Jak wprowadzić nową osobę do zespołu kancelarii?

Agnieszka Guźniczak-Beim

Agnieszka Guźniczak-Beim

rozwoj-zawodowy-polskich-pracownikow-dane

Ponad połowa Polaków nie rozwija się w pracy tak, jakby chciała. Ich problem? Niekoniecznie, bo większość mówi: to powód, by się zwolnić

Joanna Tracewicz

Joanna Tracewicz

4-pytania-ktore-powinien-uslyszec-pracownik-gallup-q12

Te 4 pytania powinien usłyszeć dziś każdy pracownik. Powód? To one mówią o tym, czy jesteśmy zadowoleni z pracy

Joanna Tracewicz

Joanna Tracewicz

Ważny temat jak-wspierac-spolecznosc-lgbt-w-pracy

jak-wspierac-spolecznosc-lgbt-w-pracy

Te działania sprawią, że twoje miejsce pracy będzie LGBTQ+ friendly. Jak wspierać społeczność LGBT?

Magdalena Witkowska

Magdalena Witkowska

Ważny temat niebinarnosc-osoby-niebinarne-w-pracy-jak-sie-zwracac

niebinarnosc-osoby-niebinarne-w-pracy-jak-sie-zwracac

Dobre miejsce pracy to takie, które wspiera wszystkich. Jak się zwracać do osób niebinarnych?

Magdalena Witkowska

Magdalena Witkowska

czym-jest-turkusowa-organizacja-i-jak-sie-w-niej-pracuje

Szef, który coś ci każe i wyścig szczurów? Zapomnij! Tak się pracuje w turkusowej organizacji

Joanna Pietrzak

Joanna Pietrzak

polityka-rozwoju-firmy-jak-sprawic-by-sluzyla-pracownikom-i-organizacji

Awanse, szkolenia czy ścieżki kariery? Co może zrobić HR, by polityka rozwoju służyła nie tylko pracownikom, a całej organizacji

Konstancja Gierba

Konstancja Gierba

zaufanie-w-zespole-jak-je-zbudowac-w-pracy

Bez zaufania nie ma dobrego zespołu. Jak zacząć sobie ufać w pracy?

Joanna Pietrzak

Joanna Pietrzak