Sales Director / Head of Sales | Marine Electronics & Automation

UWAGA! Poszukujemy osób WYŁĄCZNIE z doświadczeniem w sprzedaży w branży automatyki / elektroniki morskiej!

O Naszym Kliencie:

Rekrutujemy dla stabilnej, polskiej organizacji inżynierskiej, która od lat buduje swoją pozycję jako eksperta w branży Marine. Firma specjalizuje się w elektronice i automatyce okrętowej, realizując projekty w modelu "end-to-end": od projektu (design), przez dostawę urządzeń, aż po uruchomienie (commissioning) i serwis.

To miejsce dla kogoś, kto rozumie, że w tej branży sprzedaje się zaawansowane rozwiązania techniczne i zaufanie, a nie produkty z katalogu. Firma notuje stabilne wzrosty i szuka Lidera, który wejdzie do "pierwszej ligi" zarządzania i pomoże organizacji wejść na wyższy poziom operacyjny.

Twoja Rola – Więcej niż sprzedaż: Szukamy osoby o podejściu strategicznym oraz inżynierskim.

• Transformacja: Przejmiesz i będziesz rozwijał(a) kilkuosobowy zespół (Inżynierowie Sprzedaży, Ofertowanie, KAM) oraz wdrożysz standardy pracy, które zamienią reaktywne ofertowanie w proaktywną sprzedaż.

• Strategia: Będziesz mieć realny wpływ na kierunki rozwoju (nowe rynki, dywersyfikacja portfela w branży morskiej/technicznej).

• Relacje: Przejmiesz opiekę nad kluczowymi relacjami z armatorami, stoczniami i partnerami technologicznymi.

• Partnerstwo: Będziesz raportował(a) bezpośrednio do Dyrektora Zarządzającego, mając dużą autonomię w działaniu.

Szukamy Ciebie, jeśli:

• Masz min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w branży morskiej (Marine), stoczniowej lub pokrewnej technicznej (automatyka przemysłowa / energetyka / offshore).

• Rozumiesz specyfikę sprzedaży projektowej i usług serwisowych (nie tylko obrót towarem).

• Potrafisz i lubisz pracować z ludźmi, motywować inżynierów i wspierać ich w domykaniu tematów.

• Szukasz miejsca na lata, gdzie docenia się lojalność, poukładanie i decyzyjność.

• Znasz język angielski na poziomie swobodnych negocjacji biznesowych.

Co oferujemy:

Klient szuka eksperta/ekspertki i oferuje transparentne warunki finansowe adekwatne do odpowiedzialności.

• Wynagrodzenie łączne: 20 000 – 25 000 PLN brutto (UoP). (Kwota zawiera wynagrodzenie zasadnicze oraz stałą, comiesięczną premię 25% wypłacaną za realizację celów).

• Forma współpracy: Elastyczność – kontrakt B2B lub umowa o pracę.

• Narzędzia: Samochód służbowy (klasa średnia/wyższa, do użytku prywatnego), laptop, telefon.

• Kultura pracy: Duża autonomia, krótka ścieżka decyzyjna, brak korporacyjnej polityki.

Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta Multisport.