Młodszy Specjalista ds. Rozliczeń i Administracji (k/m)

Firma Nasz Prąd S.A. działa na rynku od 2019 roku, oferując kompleksowe usługi w zakresie projektowania, sprzedaży, montażu, doradztwa i serwisu instalacji fotowoltaicznych oraz pomp ciepła.

2026 r. to dla nas przełomowy moment – planujemy debiut na Giełdzie Papierów Wartościowych, co otworzy przed firmą nowe możliwości rozwoju i wzmocni naszą pozycję na rynku OZE.

Dołącz do nas i twórzmy wspólnie przyszłość zielonej energii! 🌱

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie i weryfikacja dokumentów finansowych.

• Sporządzanie umów zleceń oraz rozliczanie prowizji sprzedażowych dla przedstawicieli handlowych.

• Rozliczanie oraz wprowadzanie faktur zakupowych i sprzedażowych do systemu.

• Współpraca oraz kontakt telefoniczny z działem handlowym w zakresie rozliczeń.

• Monitorowanie i zarządzanie terminowością płatności oraz prowadzenie procedur windykacyjnych.

• Przygotowywanie raportów i analiz finansowych w celu kontroli i zapewnienia terminowości płatności.

• Weryfikacja oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów związanej z umowami handlowymi.

Nasze wymagania

• Wykształcenie kierunkowe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: administracja, finanse, ekonomia).

• Min. roczne doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Prawo jazdy kat. B. - warunek konieczny.

• Dobra znajomość programów MS Office, w szczególności Excel.

• Potrafisz priorytetyzować zadania pracować pod presją czasu.

• Kreatywność oraz wysokie poczucie odpowiedzialności.

• Stawiasz sobie ambitne cele oraz jesteś otwarta/y na nowe wyzwania.

To oferujemy

• Elastyczne formy zatrudnienia – w zależności od preferencji (umowa o pracę lub zlecenie).

• Pracę w nowoczesnym biurze.

• Możliwość dołączenia do firmy o silnej pozycji na rynku i ambitnych planach rozwoju.

• Przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole.

• Darmowy parking.

• Spotkania integracyjne.

• Pakiet benefitów (m.in. ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, karta sportowa).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• spotkania integracyjne

• brak dress code’u

• kawa / herbata

• parking dla pracowników

• paczki świąteczne

• program rekomendacji pracowników

• Dofinansowanie do okularów