Młodszy Doradca Techniczno-Handlowy (budownictwo)

Jesteśmy kameralną firmą rekrutacyjną Direct & Executive Search. Stosujemy szereg zaawansowanych narzędzi i metod służących ocenie kandydatów i optymalizacji procesu rekrutacji. Pracujemy dla wymagających, znanych marek. Od 15 lat z sukcesami prowadzimy rekrutacje na stanowiska specjalistyczne i managerskie, głównie związane z obszarem sales & marketing, media, budownictwo, nowe technologie.

Naszym klientem jest międzynarodowy producent z branży budowalnej, od wielu lat obecny na rynkach europejskich i w Polsce, który oferuje unikalne rozwiązania dla konstrukcji betonowych na budowy, jak szalunki, deskowania czy systemy zabezpieczeń przy pracach na wysokościach.

Młodszy Doradca Techniczno-Handlowy

• Praca dla absolwenta bez doświadczenia, który pragnie rozwijać się w obszarze sprzedaży i doradztwa technicznego w branży budowlanej
• Miejsce pracy: Szczecin lub Poznań (początkowo stacjonarna w oddziale firmy, docelowo – praca mobilna)
• Obszar działania: województwo zachodniopomorskie lub wielkopolskie

Cel stanowiska

Doradztwo techniczne w zakresie szalunków, deskowań oraz systemów zabezpieczeń budowy, sprzedaż rozwiązań na inwestycje budowlane poprzez kontakt z kierownikami budowy na podległym obszarze

Zadania

• Monitoring rynku inwestycji budowalnych na podległym terenie
• Nawiązywanie kontaktu z decydentami jak kierownicy projektu, kierownicy budowy
• Badanie potrzeb klientów
• Doradztwo techniczne, proponowanie rozwiązań
• Tworzenie ofert
• Negocjowanie i zawieranie umów
• Nadzór nad realizacją umów
• Utrzymywanie stałych i dobrych relacji z klientami
• Raportowanie działań

Wymagania

• Wykształcenie w zakresie budownictwa (absolwent lub student studiów zaocznych)
• Wysokie umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
• Podwyższony dynamizm, proaktywność i przedsiębiorczość
• Mile widziane doświadczenie w zakresie sprzedaży produktów lub usług do wykonawców budowlanych
• Prawo jazdy kat. B

Klient oferuje

• Możliwość postawienia pierwszych kroków w branży, nauki i rozwoju wewnątrz firmy, w tym liczne szkolenia techniczne oraz miękkie
• Szkolenie wdrażające dla osoby bez doświadczenia
• Pracę w stabilnej międzynarodowej firmie z innowacyjnymi rozwiązaniami technicznymi
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń (podstawa + premia)
• Narzędzia pracy, w tym samochód służbowy, laptop, telefon
• Benefity pozapłacowe jak karta Multisport, opieka medyczna czy szkolenia językowe
• Dobrą, niekorporacyjną atmosferę

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV.

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dołączenie do CV zgody na przetwarzanie danych osobowych.