Młodszy specjalista ds. marketingu

Marzyłeś o połączeniu swoich zainteresowań branżowych z wykonywaną pracą ?

Dołącz do zespołu OstroVit i razem z nami rozwijaj jednocześnie siebie i naszą markę !

W związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz stale poszerzającym się asortymentem marki OstroVit,

poszukujemy kandydatów do pracy w naszym dziale marketingu.

Młodszy specjalista ds. marketingu

📌 Lokalizacja Zambrów, Sitarska 16

📝 Umowa o pracę

🏢 Praca stacjonarna

☀️ Tryb pracy 1 zmianowa

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Pozyskiwanie nowej współpracy afiliacyjnej oraz marketingowej,
• Przygotowywanie i wdrażanie strategii reklamowych,
• Prowadzenie profili Facebook, Instagram, przygotowywanie postów w social mediach,
• Przygotowanie, implementacja i prowadzenie kampanii w środowisku Meta nastawionych na konkretne cele,
• Podejmowanie działań zwiększających rozpoznawalność marki,
• Udział w lokalnych eventach, pomoc przy organizacji, wyjazdy służbowe.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• Podstawowa znajomość HTML, umożliwiająca wychwytywanie błędów w kodzie i realizację szybkich poprawek,
• Dobra organizacja pracy, wysoka samodzielność,
• Precyzja i dbałość o detale przygotowywanych materiałów,
• Mile widziane doświadczenie w pracy z grafikami,
• Komunikatywność pozwalająca na szybkie rozwiązywanie problemów.

Oferujemy:

• 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
• 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
• 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
• ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
• 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
• 👨🏻‍💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
• 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.