Marzyłeś o połączeniu swoich zainteresowań branżowych z wykonywaną pracą ?
Dołącz do zespołu OstroVit i razem z nami rozwijaj jednocześnie siebie i naszą markę !
W związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz stale poszerzającym się asortymentem marki OstroVit,
poszukujemy kandydatów do pracy w naszym dziale marketingu.
Młodszy specjalista ds. marketingu
📌 Lokalizacja Zambrów, Sitarska 16
📝 Umowa o pracę
🏢 Praca stacjonarna
☀️ Tryb pracy 1 zmianowa
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- Pozyskiwanie nowej współpracy afiliacyjnej oraz marketingowej,
- Przygotowywanie i wdrażanie strategii reklamowych,
- Prowadzenie profili Facebook, Instagram, przygotowywanie postów w social mediach,
- Przygotowanie, implementacja i prowadzenie kampanii w środowisku Meta nastawionych na konkretne cele,
- Podejmowanie działań zwiększających rozpoznawalność marki,
- Udział w lokalnych eventach, pomoc przy organizacji, wyjazdy służbowe.
Kilka wymagań, które musisz spełniać:
- Podstawowa znajomość HTML, umożliwiająca wychwytywanie błędów w kodzie i realizację szybkich poprawek,
- Dobra organizacja pracy, wysoka samodzielność,
- Precyzja i dbałość o detale przygotowywanych materiałów,
- Mile widziane doświadczenie w pracy z grafikami,
- Komunikatywność pozwalająca na szybkie rozwiązywanie problemów.
Oferujemy:
- 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
- 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
- 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
- ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
- 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
- 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
- 👨🏻💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
- 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.
Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni
- Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
- Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
- Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.