Oferty
Młodszy specjalista ds. marketingu
Marketing

Młodszy specjalista ds. marketingu

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

HTML

marketing

Opis stanowiska

Marzyłeś o połączeniu swoich zainteresowań branżowych z wykonywaną pracą ?

Dołącz do zespołu OstroVit i razem z nami rozwijaj jednocześnie siebie i naszą markę !


W związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz stale poszerzającym się asortymentem marki OstroVit,

poszukujemy kandydatów do pracy w naszym dziale marketingu.


Młodszy specjalista ds. marketingu

📌 Lokalizacja Zambrów, Sitarska 16

📝 Umowa o pracę

🏢 Praca stacjonarna

☀️ Tryb pracy 1 zmianowa


Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • Pozyskiwanie nowej współpracy afiliacyjnej oraz marketingowej,
  • Przygotowywanie i wdrażanie strategii reklamowych,
  • Prowadzenie profili Facebook, Instagram, przygotowywanie postów w social mediach,
  • Przygotowanie, implementacja i prowadzenie kampanii w środowisku Meta nastawionych na konkretne cele,
  • Podejmowanie działań zwiększających rozpoznawalność marki,
  • Udział w lokalnych eventach, pomoc przy organizacji, wyjazdy służbowe.


Kilka wymagań, które musisz spełniać:

  • Podstawowa znajomość HTML, umożliwiająca wychwytywanie błędów w kodzie i realizację szybkich poprawek,
  • Dobra organizacja pracy, wysoka samodzielność,
  • Precyzja i dbałość o detale przygotowywanych materiałów,
  • Mile widziane doświadczenie w pracy z grafikami,
  • Komunikatywność pozwalająca na szybkie rozwiązywanie problemów.


Oferujemy:

  • 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
  • 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
  • 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
  • ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
  • 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
  • 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
  • 👨🏻‍💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
  • 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.


Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

  • Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
  • Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
  • Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.

Sprawdź podobne oferty pracy

Brand Consultant

Nowa
Admind
Poznań
, Praca zdalna
Zdalnie
negotiating
język angielski
account manager
Nowa

Junior Chinese Marketing Specialist

Nowa
4 800 pln
Huqiao
Warszawa
, Praca zdalna
Zdalnie
język angielski
Chinese
English
Nowa

Specjalista ds. Realizacji Kampanii

Nowa
CANAL+ Polska S.A.
Warszawa
SQL
Jira
Atlassian Confluence
Nowa

Specjalista ds. Kreatywnych

Nowa
6 000 - 10 000 pln
Jit Team
Gdynia
, Praca zdalna
Zdalnie
social media
digital marketing
marketing
Nowa

Młodszy/a Specjalista/ka ds. Programu Afiliacyjnego

Nowa
4 800 - 5 040 pln
Cosibella
Wrocław
, Praca zdalna
Zdalnie
Microsoft Office Excel
język angielski
organizacja pracy
Nowa