Kierownik (K/M) w Biurze Kontroli Wewnętrznej (nr ref.: 053/26/BAW-SKW/K)

Główne zadania:

• organizowanie i kontrolowanie pracy sekcji w zakresie kontroli wewnętrznej w obszarze reweryfikacji wydatków w ramach funduszy unijnych w tym:

  • opracowywanie, wdrażanie oraz bieżąca aktualizacja procedur w obszarze reweryfikacji wydatków

  • nadzór nad procesem reweryfikacji wydatków poświadczonych przez PARP do Instytucji Zarządzającej w zakresie spełnienia kryteriów wyboru projektów oraz wymogów przepisów krajowych i unijnych

• planowanie i realizacja czynności kontrolnych wobec komórek organizacyjnych Agencji, w tym ocena celowości, rzetelności oraz zgodności działań z obowiązującymi procedurami

• koordynowanie oraz prowadzanie kontroli planowanych i doraźnych

• sporządzanie sprawozdań, raportów oraz informacji z realizowanych zadań

• zarządzanie zespołem oraz rozwój kompetencji pracowników sekcji

Oczekujemy (wymagania formalne):

• wykształcenia wyższego magisterskiego

• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kontroli wewnętrznej, audytu lub minimum 5 lat doświadczenia w rozliczaniu wydatków w projektach wspófinansowanych ze środków unijnych

• minimum 3 lat doświadczenia zawodowego w zarządzaniu małymi zespołami

• bardzo dobrej znajomości przepisów regulujących wydatkowanie środków publicznych oraz realizację projektów współfinansowanych z funduszy europejskich z obowiązującej perspektywy finansowej 2021-2027

• dobrej znajomości ustawy o finansach publicznych

• dobrej znajomości standardów kontroli w administracji rządowej

• umiejętności opracowywania procedur

• umiejętności przeprowadzenia analizy ryzyka

• umiejętności pracy i podejmowania decyzji pod presją czasu

• bardzo dobrej znajomości Excela

Dodatkowo (wymagania pożądane):

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach: ekonomicznych, prawnych

• studia podyplomowe z obszaru audytu i kontroli

• minimum 3 lata doświadczenia w pracy w instytucjach sektora finansów publicznych lub instytucjach wdrażających fundusze unijne

• wysokie kompetencje komunikacyjne

• analityczne i logiczne myślenie

• asertywność

• język angielski na poziomie komunikatywnym

Oferujemy:

• umowę o pracę

• premię regulaminową

• prywatną opiekę medyczną

• grupowe ubezpieczenie na życie

• szkolenia

• atrakcyjną lokalizację

• wydarzenia integracyjne

• programy socjalne.

Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji

Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.00-16.00.

Termin zgłoszeń: 18 maja 2026 r.

Inne informacje:

• metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),

• oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie,

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.