Specjalista ds. obsługi funduszu pożyczkowego (K/M) (nr ref.: 021/26/DIS/S)

Główne obowiązki:

Wykonywanie zadań związanych z obsługą techniczną funduszu pożyczkowego:

• weryfikacja w zakresie aktualności danych wprowadzanych przez partnerów finansujących do systemu PARP,

• koordynacja zleceń dot. weryfikacji merytorycznej dokumentacji rozliczeniowej,

• sporządzanie dokumentacji potwierdzającej wykonanie zlecenia przez eksperta, w tym protokołów zdawczo-odbiorczych,

• koordynacja weryfikacji oświadczeń o bezstronności ekspertów zewnętrznych i pracowników,

• weryfikacja formalna formularzy sprawozdawczych składanych przez partnerów finansujących,

• sporządzanie list sprawdzających adekwatnych do etapu procesu obsługi umowy operacyjnej,

• prowadzenie bieżącej korespondencji związanej z obsługą umowy operacyjnej,

• wprowadzanie do systemów informatycznych danych niezbędnych do obsługi umowy operacyjnej,

• monitorowanie systemów informatycznych i statusu prowadzonych spraw w formie: danych, sprawozdań, raportów lub analiz.

Wymagania formalne (konieczne):

• wykształcenie wyższe (w trakcie) i 3 lata doświadczenia zawodowego,

• co najmniej rok doświadczenia na stanowiskach związanych z obsługą funduszy europejskich;

• znajomość podstawowych zasad dot. realizacji projektów finansowanych ze środków europejskich;

• umiejętności analityczne w zakresie przetwarzania danych raportowanych w zestawieniach i wyciągania wniosków na podstawie dostępnych informacji;

• komunikatywność w zakresie jasnego wyrażania się w mowie i w piśmie (umiejętność komunikacji w obrębie zespołu).

• otwartość na zmiany i chęć uczenia się;

• zaangażowanie i odpowiedzialność w realizacji zadań;

• umiejętność współpracy w zespole.

Wymagania dodatkowe (pożądane):

• roczne doświadczenie w realizacji projektów niekonkurencyjnych,

• min. roczne doświadczenie we wdrażania instrumentów finansowych zwrotnych.

Oferujemy:

• umowa o pracę;

• premia regulaminowa;

• prywatna opieka medyczna;

• ubezpieczenie na życie;

• karta multisport;

• dofinansowania do szkoleń;

• platforma językowa;

• platforma wellbeingowa;

• programy socjalne.

Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji: https://redakcja.parp.gov.pl/images/attachments_articles/proces_rekrutacyjny_i_zasady_aplikowania.pdf

Termin zgłoszeń: 3 marca 2026 r.

Inne informacje:

• metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, kompetencji)

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu)

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.