Doradca ds. Techniczno-Handlowych w branży elektrotechnicznej - woj. Mazowieckie

W People Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta z branży elektrotechnicznej prowadzimy rekrutację do warszawskiego zespołu na stanowisko: Doradca ds. techniczno-handlowych woj. mazowieckie

Jakie zadania na ciebie czekają?

1. pozyskiwanie nowych klientów biznesowych i sprzedaż asortymentu (rozłączniki bezpiecznikowe, listwy bezpiecznikowe, obudowy poliestrowe oraz zabezpieczenia do instalacji fotowoltaicznych)
2. określanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów biznesowych oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofert handlowych,
3. doradztwo techniczne i wspieranie klientów na każdym etapie procesu sprzedaży,
4. przygotowywanie ofert, kalkulacji oraz pozostałej dokumentacji handlowej,
5. negocjowanie warunków sprzedażowych i zawieranie umów z klientami,
6. przyjmowanie reklamacji i koordynacja działań dotyczących realizacji zamówień,
7. udział w konferencjach, targach branżowych i nienaganne reprezentowanie firmy, także w mediach społecznościowych,
8. współpraca z pozostałymi działami w firmie;

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

1. minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B i znajomość branży elektrotechnicznej,
2. znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie B1,
3. umiejętność identyfikowania potrzeb klientów oraz opracowywania ofert, wycen i kalkulacji,
4. praktyczna znajomość technik docierania do klientów oraz technik sprzedaży i negocjacji,
5. umiejętność przekazywania wiedzy innym i prowadzenie szkoleń produktowych oraz prezentacji dla klientów,
6. wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
7. umiejętność aktywnego słuchania i radzenia sobie z obiekcjami klientów,
8. umiejętność analitycznego myślenia i bardzo dobre umiejętności organizacyjne,
9. samodzielność, wytrwałość, nastawienie na współpracę i budowanie relacji,
10. chęć rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
11. czynne prawo jazdy kategorii B i gotowość do pracy w terenie,
12. praktyczna znajomość MS Office (Excel, Power Point, Outlook);
13. wykształcenie wyższe techniczne mile widziane;

Dlaczego warto aplikować?

1. samodzielne i odpowiedzialne stanowisko podległe Dyrektorowi Sprzedaży,
2. profesjonalne narzędzia pracy: laptop, smartfon, auto służbowe z możliwością użytku prywatnego,
3. umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,
4. wynagrodzenie podstawowe + premię uzależnioną od wyników sprzedażowych,
5. świetna atmosfera i partnerskie relacje na każdym szczeblu organizacji,
6. szansa rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się branży oraz liczne szkolenia;
7. po okresie próbnym dofinansowanie pakietu medycznego, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport oraz dodatkowe ubezpieczenie dla kierowcy;

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna lub online z rekruterem.

2. Rozmowa z przełożonym w siedzibie firmy.

3. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialny jest nasza kolega Jan.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 501 856 756