People & Culture Specialist
People & Culture Specialist
Opis stanowiska
Wynagrodzenie
poziom junior (do 2 lat doświadczenia): 5000 zł - 6500 zł brutto / Msc
poziom regular (minimum 2+ lat doświadczenia): 6500 zł - 8500 zł brutto / Msc
Lokalizacja: Gdańsk - Wrzeszcz
Forma pracy: hybrydowa, min. 3 dni pracy w biurze
Kim Jesteśmy?
Dział People & Culture to serce naszej organizacji – to właśnie tutaj dbamy o relacje, satysfakcję i rozwój naszych pracowników oraz wspieramy managerów w ich codziennej pracy. Nasz zespół odgrywa kluczową rolę w budowaniu kultury organizacyjnej, która opiera się na wartościach human, tech, fair play i team. Naszym celem jest tworzenie środowiska, w którym pracownicy mogą rozwijać swoje umiejętności, a firma może realizować ambitne cele dzięki ich zaangażowaniu.
Kogo Poszukujemy?
Szukamy osoby, która rozumie, jak ważna jest codzienna opieka nad pracownikami, sprawne prowadzenie procesów HR oraz budowanie pozytywnych doświadczeń pracowniczych na każdym etapie współpracy z firmą. To rola dla osoby otwartej, komunikatywnej i samodzielnej, która lubi pracę z ludźmi, potrafi budować relacje i dobrze czuje się w dynamicznym środowisku. Ważna będzie również umiejętność współpracy z liderami zespołów i account managerami oraz gotowość do angażowania się w projekty HR i działania rozwojowe.
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za:
- opiekę nad pracownikami oraz prowadzenie rozmów 1:1 i wspieranie bieżącej komunikacji HR
- samodzielne prowadzenie spotkań onboardingowych z nowymi pracownikami oraz dbanie o materiały onboardingowe
- udział w procesach offboardingowych, prowadzenie exit interview i przekazywanie rekomendacji dotyczących dalszych działań
- monitorowanie potrzeb pracowników oraz reagowanie na sytuacje wymagające wsparcia
- wspieranie współpracy między pracownikami, liderami i innymi osobami decyzyjnymi w organizacji
- udział w działaniach rozwojowych i szkoleniowych, w tym organizacji szkoleń wewnętrznych i analizie potrzeb szkoleniowych
- wsparcie procesów personalnych, takich jak zmiany projektowe, awanse, re-leveling, aktualizacja danych w systemach HR czy działania feedbackowe
- udział w projektach HR związanych z employee experience, feedbackiem, komunikacją HR, wellbeingiem oraz rozwojem kultury organizacyjnej
Ważne dla nas są:
- Doświadczenie w obszarze HR / People & Culture / Employee Experience, w organizacji z branży IT
- praktyczna znajomość procesów onboardingowych i offboardingowych
- umiejętność prowadzenia rozmów 1:1, rozmów feedbackowych i exit interview
- doświadczenie w organizacji szkoleń i działań rozwojowych
- rozumienie procesów personalnych, takich jak podwyżki, awanse, szkolenia czy zmiany projektowe
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
- samodzielność, inicjatywa i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
- wysoki poziom empatii, komunikatywności i umiejętność budowania relacji
- odpowiedzialność za powierzane informacje, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
Mile widziane:
- doświadczenie w firmie z branży usług IT, znajomość specyfiki pracy w usługach outsourcingowych
- wykształcenie lub studia w toku na kierunkach związanych z psychologią – wiedza z tego zakresu będzie dodatkowym atutem
- udział w projektach employer brandingowych lub wellbeingowych
- zainteresowanie rozwojem kultury organizacyjnej i projektami poprawiającymi employee experience
Co oferujemy?
Oferujemy rolę, która daje realny wpływ na doświadczenie pracowników i rozwój procesów People & Culture w organizacji. To także dobra ścieżka dla osób, które chcą rozwijać się w HR krok po kroku – od zdobywania doświadczenia operacyjnego po coraz większą samodzielność i odpowiedzialność w obszarze People & Culture.
Jeśli cenisz pracę blisko ludzi, lubisz usprawniać procesy i chcesz mieć wpływ na jakość employee experience, znajdziesz tu przestrzeń do rozwoju.
O Jit Team
The Human factor of IT - to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem Jit Team są ludzie, dlatego to właśnie Was traktujemy priorytetowo. Zatrudniamy ponad 770 doświadczonych ekspertów, którym oferujemy rozwojowe projekty, szeroki zakres benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego. Wspólnie z klientami z całego świata tworzymy innowacyjne rozwiązania IT, dostarczane przez wysoko specjalizowane i efektywne zespoły.
Za naszą maksymą stoją, także działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy szkoły, uczelnie i instytucje edukacyjne – prowadząc zajęcia, projekty edukacyjne, sponsorując wydarzenia czy przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże umożliwiające rozpoczęcie kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych oraz szpitale, dostarczając potrzebne wyposażenie. Wspieramy też liczne organizacje charytatywne wspierające ubogich, dzieci i osoby starsze. Jesteśmy Polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez ponad 15 lat działalności. Wspierając rodzime inicjatywy, dbamy o obieg dobrej energii.
Proces Rekrutacyjny
- wstępna rozmowa oraz weryfikacja znajomości języka angielskiego
- rozmowa rekrutacyjna z przedstawicielami zespołu P&C
- spotkanie z Head of HR
- złożenie oferty i… witamy w zespole!
Brzmi dobrze? Daj nam się poznać!
Jeśli chcesz rozwijać się w obszarze People & Culture, lubisz pracę z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na doświadczenie pracowników w organizacji - zapraszamy do aplikowania.
Wymagane umiejętności
angielski
HR
onboarding
Offboarding
Lokalizacja biura
O firmie
Jit Team
Jit Team – the human factor of IT. We build software development teams for our clients operating in various branches of business. We believe that the most important factor is the human factor. Our main value are Jit peop...People & Culture Specialist
People & Culture Specialist