HR Business Partner (3/4 etatu) | Praca hybrydowa | Przasnysz

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) rekrutuje dla swojego klienta

Dołącz do firmy, która kształtuje przyszłość energetyki

Szukasz roli, w której HR jest strategicznym partnerem biznesu, a nie tylko wsparciem procesów? Chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, kulturę pracy i doświadczenia pracowników?

Poszukujemy HR Business Partnera, który będzie wspierał liderów i zespoły w dynamicznym środowisku produkcyjnym oraz współtworzył nowoczesne rozwiązania HR w organizacji działającej na globalnym rynku.

HR Business Partner (3/4 etatu) | Praca hybrydowa | Przasnysz

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.

• Możliwość realnego wpływu na rozwój ludzi i biznesu.

• Pracę w modelu hybrydowym oraz elastyczny wymiar czasu pracy (3/4 etatu).

• Udział w ciekawych projektach lokalnych i międzynarodowych.

• Pakiet benefitów pozapłacowych.

• Przyjazną kulturę organizacyjną opartą na współpracy, rozwoju i wzajemnym szacunku.

Zakres obowiązków

• Partnerstwo biznesowe dla kadry menedżerskiej i pracowników.

• Doradztwo w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju talentów i efektywności organizacyjnej.

• Wsparcie procesów rekrutacyjnych, onboardingowych oraz działań employer brandingowych.

• Realizacja projektów HR związanych z rozwojem pracowników.

• Współpraca przy procesach oceny wyników oraz planowaniu rozwoju kompetencji.

• Wsparcie w obszarze prawa pracy i polityki personalnej.

• Analiza wskaźników HR oraz rekomendowanie działań usprawniających.

Nasze oczekiwania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera, HR Specjalisty lub podobnym.

• Praktyczna znajomość prawa pracy oraz procesów HR.

• Umiejętność budowania relacji i współpracy z menedżerami na różnych szczeblach organizacji.

• Samodzielność, inicjatywa i bardzo dobra organizacja pracy.

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

• Mile widziane doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub technicznym.

Dlaczego warto?

To stanowisko dla osoby, która chce być blisko biznesu, wpływać na decyzje organizacyjne i współtworzyć środowisko pracy, w którym ludzie mogą rozwijać swój potencjał. Jeśli cenisz różnorodność zadań, samodzielność i współpracę z liderami – czekamy właśnie na Ciebie!

📩 Aplikuj i rozwijaj swoją karierę jako HR Business Partner w organizacji tworzącej technologie dla przyszłości energetyki.